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关于简历

简历是求职者的第一张名片,也是获得面试机会的关键敲门砖。一份优秀的简历能够在短短 20 秒内抓住 HR 的注意力,准确传达个人能力与岗位匹配度。本指南从简历结构、撰写原则、关键用词到投递技巧等方面,系统指导如何制作出色的简历。

简历模板

写简历第一步是有模板框架。可以使用通用模板并按岗位定制内容,避免为模板付费。需要模板可通过公众号渠道获取。

一份完整的简历包含什么?

1. 个人信息

  • 姓名
  • 联系方式(手机、邮箱)
  • 意向岗位/求职意向
  • 个人照片(部分行业或公司要求)

2. 教育背景

  • 毕业学校、学院、学位及毕业时间
  • 专业与主要课程
  • 绩点(如成绩优异)
  • 奖项或荣誉(如奖学金、优秀学生等)

3. 工作经历/实习经历

  • 公司名称及职位、在职时间
  • 主要职责与业绩成果(量化)
  • 使用的技能或工具

4. 项目经历

  • 项目名称与时间、背景与目标
  • 角色与贡献、项目成果与影响(量化)

5. 专业技能

  • 与应聘岗位相关技能、IT 技能、外语技能(等级证书)

6. 荣誉与成就

  • 各类奖项与荣誉、个人成就事件

优秀的简历撰写原则

内容排版简洁大方

让 HR 能快速找到重点,提升浏览效率。

简历尽量保持一页纸

校招筛选量大,单份浏览时间通常不超过 20 秒。重点聚焦在一页;若两页,务必将核心内容放第一页。

分清主次并倒序排列

按“个人信息 → 教育经历 → 实习/工作经历 → 其他”排序;教育与经历均采用倒序展示,突出最新与岗位适配度最强的内容。

匹配岗位要求

针对不同岗位准备不同版本的简历,将经历与目标岗位的 JD 做强匹配。

多用数据描述经历

用数据支撑结果,让内容更专业、清晰,比如“提升转化率 30%”“完成文档 100 份”等。

应届生没有经验,怎么写简历?

不要因为没有实习而无从下笔。可写兼职、志愿者、班干部、校园比赛、小组作业等,并提炼职责与成果。

案例示例(可套用框架)

学生会主席(2019.10–至今)

  • 团队管理:管理 10 个部门,提升协作效率与产出
  • 活动统筹:年度活动 8+,参与总人数 1000+
  • 资源协调:满足资源需求,资源使用率 90%

社团社长(2019.10–至今)

  • 目标拆解:制定年度工作计划,计划完成率 100%
  • 活动统筹:一学期完成 3 场大型活动,参与人数 1000+
  • 纳新管理:完善纳新流程,年纳新成员 20 人

校园大使(2020.06–2021.04)

  • 活动组织:协助官方活动 10+ 场
  • 校方合作:促成合作 5 次
  • 社群运营:维护 100 人社群,单月留存率 80%

兼职/暑期工(奶茶店店员,2020.04–2020.10)

  • 销售服务:顾客好评率 100%
  • 库存管理:保障材料供应,优化损耗
  • 数据分析:统计销售数据,提出提升建议

简历中要突出这 5 类关键词

  1. 结果词:实现了、提升了、完成了…(突出结果)
  2. 技能词:掌握 PS、了解 SQL…(强调能力)
  3. 解决问题:解决、改进、优化…(体现思考与执行)
  4. 团队合作:协作、协调、与…合作…(体现协同)
  5. 量化结果:提高客户量 10%…(用数字增强说服力)

写好简历的关键用词

重要用词(示例)

  • 结果词:实现、提升、完成
  • 技能词:掌握 PS、了解 SQL
  • 解决问题:解决、改进、优化
  • 团队合作:协作、协调、与…合作
  • 量化结果:提高客户数量 10%

常用词示例(内容词 + 结果词)

  • 加快产品升级效率
  • 实现播放量 10000+
  • 完成文章撰写 100 余篇
  • 改善团队协作效果
  • 增加客户复购率 80%
  • 提升工作效率 2 倍
  • 优化运营流程
  • 解决 80% 产品问题
  • 累计阅读量达 10 万+
  • 跟进客户沟通与反馈
  • 完成资料 100 余份
  • 降低成本 30%
  • 提升客户好评率 80%

HR 怎样看简历?

  • 花 1 秒:扫完整份简历
  • 花 1 秒:看求职意向
  • 花 1 秒:撇教育背景
  • 花 5 秒:看工作经历中的结果描述
  • 花 5 秒:看自我评价的重点

总计约 20 秒。简洁、重点突出最关键。

HR 讨厌的简历长什么样?

基本信息问题

  • 照片不专业;求职意向不明确或过多

教育背景问题

  • 课程罗列杂乱;与岗位关联度低;成绩与排名无亮点却强行书写

经历描述问题

  • 口水话、无数据、不专业;与岗位无关的校园经历堆叠、结果不突出

HR 知道的 5 个投递细节

  1. 重视线上简历:HR 后台先看在线简历,需及时更新与完善
  2. 附件用 PDF:避免跨设备排版错乱
  3. 投递时间:工作日 9:30–11:00、14:00–16:00 更易被看到
  4. 针对岗位精准投递:不同岗位用不同版本简历
  5. 简历命名要正确:姓名+岗位+经验(如:张三_数据分析_1年经验)

央国企简历撰写法则

  • 两种颜色:标题、正文
  • 两种加粗:小标题、数字
  • 优先级:学校 > 专业 > 成绩/荣誉 > 党员 > 实习 > 学工干部 > 证件照 > 本地人 > 项目/科研/实践 > 特长 > 自我介绍
  • 邮箱优先级:网易邮箱 > 学校邮箱 > QQ 邮箱
  • 党员(含预备)建议标注
  • GPA 低于 3.5 可不写
  • 自我介绍/特长可整合多经历
  • 实习最多 3 段;项目经历最好 2 段;
  • 单段实习不超过 4 点

最后更新于: 2025/11/19 15:57:18

最近更新: 2025/11/30 14:52
Contributors: local
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